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FOR EMPLOYERS

東海×製造業・商社に特化した転職エージェント

東海3県の製造業・商社に特化した人材紹介で、貴社の採用課題に応えます。
「数合わせ」ではなく、活躍まで見据えたマッチングをお約束します。

REASON

リコットが選ばれる理由

01

業界を知る
コンサルタントによる推薦

メーカー・大手採用人事出身のコンサルタントが、職務内容と現場を理解したうえで候補者を見極め、推薦理由とともにご紹介します。

02

量より質の
厳選マッチング

「とにかく多く推薦する」ことはしません。貴社の組織風土・求める人物像を踏まえ、本当に合う候補者だけをご紹介します。

03

入社後の定着まで
見据えた支援

候補者の意思と長期的なキャリアを尊重したマッチングを行い、入社後のフォローアップまで対応します。

RECRUITMENT DATA

支援者データベース

数字から見える、リコットの支援領域。

DATA PERIOD2017.04 — 2025.12

年齢別幅広い年代の採用ニーズに対応
〜24歳13.0% 25〜29歳30.5% 30〜34歳22.1% 35〜39歳14.5% 40〜44歳10.7% 45歳〜9.2%
業種別メーカー・商社の経験者が中心
メーカー76.0% 商社17.2% その他6.8%
職種別製造業の専門職から営業・管理部門まで、多様な経験者を支援
  • 製造技能21.5%
  • 開発・設計8.5%
  • 生産技術7.2%
  • 品質保証5.6%
  • SE3.2%
  • 営業20.2%
  • 調達3.6%
  • 生産管理7.1%
  • 施工管理3.0%
  • 経理3.8%
  • 人事4.5%
  • 法務・知財1.0%
  • 事務職4.0%
  • その他6.9%
PROCESS

ご紹介までの流れ

  1. 01

    採用要件の確認

    業務内容、組織、採用背景、求める人物像を具体的に伺います。

  2. 02

    候補者の選定

    経験だけでなく志向と相性を確認し、推薦理由を添えてご紹介します。

  3. 03

    選考の調整

    面接日程の調整や双方への情報提供を行い、認識のずれを防ぎます。

  4. 04

    入社後のフォロー

    内定後の条件調整から入社後まで、必要に応じて伴走します。

CONTACT

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内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。

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